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<p><strong>Deine Chance auf eine spannende Ausbildung!</strong></p><p><br /></p><p>Noch auf der Suche nach dem perfekten Ausbildungsplatz?</p><p><br /></p><p>Wir haben noch offene Stellen für engagierte Teamplayer zum 01.09.202 in folgenden Ausbildungsberufen:</p><p><br /></p><h2>Werkzeugmechaniker:in</h2><p><br /></p><p>Warum bei uns?</p><p><br /></p><p>Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist der gemeinsame Erfolg - und das beginnt mit DIR!</p><p><br /></p><p>Deine Zukunft liegt in deinen Händen</p><p><br /></p><p>Wir investieren in deine Zukunft mit umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten. Nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu entfalten und deine Karriereziele zu erreichen.</p><p><br /></p><p><strong>Bewirb dich jetzt!</strong></p><p><br /></p><p>Scanne den QR-Code, um zu unserem Bewerberportal zu gelangen und deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!</p><p><br /></p><p>Frau Monika Brodbeck</p><p>TeL +49 7123 9787-456</p><p>E-Mail: <a href="mailto:monika.brodbeck@voestalpine.com" target="_blank">monika.brodbeck@voestalpine.com</a></p><p><br /></p><p><strong>Voestalpine Automotive Components Dettingen GmbH &amp; Co. KG </strong></p><p><a href="http://www.voestalpine.com/ac" target="_blank">www.voestalpine.com/ac</a></p>

Ausbildung: Werkzeugmechaniker:in (m/w/d)

<h1>   Franchisepartner (w/m/d) für Shell Service Stationen  in 78333 STOCKACH</h1><p> Selbständig, aber nicht allein. Werden Sie Ihr eigener Chef!</p><h2> Entdecken Sie …</h2><ul><li>  mit eigenem Team </li> <li>  mit eigenen Servicestationen </li> <li>  mit überschaubarem Eigenkapital </li></ul><p> die Freiheit der Selbständigkeit.</p><p> Mit uns als Partner finden Sie den idealen Einstieg in Ihre berufliche Unabhängigkeit.</p><p> Mit minimalen Investitionen profitieren Sie von einem bewährten Geschäftskonzept sowie von unseren Marketing- und Werbeinitiativen. Mit umfassenden Schulungen und Unterstützung durch einen kompetenten Außendienst stehen wir dabei an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen attraktive und gut eingeführte Standorte mit einem festen Kundenstamm.</p><p> Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrem Verkaufstalent, Ihrem Engagement und der Leidenschaft, die Sie investieren. Als Teamführer tragen Sie maßgeblich dazu bei, Ziele zu erreichen. Nutzen Sie die Vorteile der Selbständigkeit und minimieren Sie das Risiko mit uns als starkem Partner! Profitieren Sie von den Erfahrungen und der Struktur unseres erfolgreichen, globalen Unternehmens.</p><p> Eigenkaptial: 25000 € - 30000 €</p><p> Eintrittsgebühr: keine Eintrittsgebühr</p><p> Sie kommen aus dem Einzelhandel, der Gastronomie oder haben eine vergleichbare Ausbildung?</p><p> Sie sind Gastgeber mit Herz und Seele und trauen sich zu, mehrere Service Stationen mit allen Facetten selbständig zu führen?</p><p> Quereinsteiger mit Engagement und Macher-Mentalität sind bei uns ebenso willkommen, wie erfahrene Bewerber.</p><p>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:  Shell Retailer Application Form</p>

Franchisepartner (w/m/d) für Shell Service Stationen

<h1> HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting</h1><h2> Bereich Recruiting Konstanz</h2><p> Hey du! Hast du ein Talent dafür, die Menschen zu entdecken, die nicht nur fachlich, sondern auch mit ihrer Persönlichkeit perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen und kannst sie davon überzeugen, dass ihr Platz genau hier bei uns ist? Bist du bereit, in die Welt des Recruitings einzutauchen, wo kein Tag dem anderen gleicht und du die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten kannst? Wenn deine Antwort „Ja, klar!“ lautet, dann bist du bei uns goldrichtig! <br /> Wir suchen ab sofort für den Standort Konstanz Unterstützung für unser Recruiting Team!</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul><li>  Du verantwortest die aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Talenten für verschiedene Positionen in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld, von der Anforderungsanalyse bis zu einem gelungenen Onboarding. </li> <li>  Du agierst als Coach für unsere selbstorganisierten Teams im gesamten Recruitingprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. </li> <li>  Du arbeitest eng mit den internen Stakeholdern und dem Management Team zusammen, um die Recruiting Strategie bestmöglich an den Unternehmenszielen auszurichten. </li> <li>  Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der IT-Branche zu positionieren. </li> <li>  Du bist ein*e Teamplayer*in und unterstützt als Teil unseres HR-Teams bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten, die unsere agile Arbeitskultur unterstützen und weiterentwickeln. </li></ul><h4> Das bringst du mit</h4><ul><li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche oder einem agilen Unternehmensumfeld </li> <li>  Eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Reisebereitschaft sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um erfolgreich mit Bewerbenden und Teammitgliedern zu interagieren </li> <li>  Technische Affinität: Sicherer Umgang mit den gängigen Tools der digitalen Kommunikation (HR-Software, Excel, PP, Miro uvm.), als auch Interesse an Technologien in der Softwareentwicklung </li> <li>  Die Fähigkeit viele Bälle gleichzeitig zu jonglieren und dabei einen kühlen Kopf zu bewahren </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li></ul><h4> Das bieten wir dir</h4><ul><li>  Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre </li> <li>  Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein </li> <li>  Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab </li></ul><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten ca. 240 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge – das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest – und das aus Mitarbeitersicht – besuche doch mal unsere Kununu-Seite.</p><p> Falls du gerne noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest oder individuelle Fragen zu dem Jobangebot hast, beantworten dir diese gerne:</p><p> Katharina Mohring <br /> Lead Manager HR &amp; Organizational Development <br /> +49 7531 36598-90</p><p> oder</p><p> Christina Dreher <br /> HR Manager <br /> +49 7531-89141-66</p><p> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><p> S E I T E N B A U GmbH <br /> Seilerstrasse 7 | D-78467 Konstanz <br /><a href="http://www.seitenbau.com" target="_blank">www.seitenbau.com</a></p><p> Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, bevorzugt in unserem Karriereportal.</p>

HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

<br /><br /><p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.  <br />  Unterstützen Sie uns dabei.  <br /></p><p>   Wir haben im Amt für Bildung, Betreuung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Stellvertretende Betriebsleitung Wellenfreibad  </h1>  <p>  Unter der Dachmarke „Häfler Bäder“ betreibt die Stadt Friedrichshafen drei beliebte Frei- und Seebäder sowie das 2019 eröffnete Sportbad mit ansprechenden Attraktionen und idyllischem Saunabereich. Die vielfältige Bäderlandschaft der Stadt überzeugt: mehrere Auszeichnungen und über 573.951 verzeichnete Besuche im vergangenen Jahr sprechen für sich. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der „Häfler Bäder“ aktiv mit! </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul><li>   Vertretung der Betriebsleitung  </li>  <li>   Betreuung von eigenen Projekten  </li>  <li>   Einsatz als Schichtführer/-in  </li>  <li>   Beaufsichtigung des Badebetriebs (Beckenaufsicht)  </li>  <li>   Betreuung der technischen Anlagen  </li>  <li>   Betreuung und Beratung von Badegästen  </li>  <li>   Durchführung von Wasserkursen und Saunaaufgüssen  </li>  <li>   Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen  </li>  <li>   Anleitung von Mitarbeiter/-innen  </li>  <li>   Vor- und Nachbereitung der Saison  </li>  <li>   Gewährleistung der Betriebssicherheit unter anderem durch Einhaltung und Kontrolle der Verkehrssicherung  </li>  <li>   Mithilfe bei Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in den Badeanlagen  </li>  <li>   Kontrolle der Kassenabrechnungen  </li> </ul><p>  Eine Anpassung des Aufgaben- und Einsatzgebietes behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul><li>   Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe und einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf  </li>  <li>   Arbeitsrechtliche- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären wünschenswert  </li>  <li>   Von Vorteil wären Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Personalplanung  </li>  <li>   Eine offene positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Gästen  </li>  <li>   Hohes Maß an Team-, Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit  </li>  <li>   Zielorientiertes Denken und lösungsorientiertes Handeln, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit  </li>  <li>   Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Kenntnisse in Englisch wünschenswert  </li>  <li>   Schichtdienstbereitschaft und Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen  </li> </ul><h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul><li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Vermittlung von Ferienbetreuung und Zuschuss zur Kinderbetreuung während der Arbeitszeit  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)  </li>  <li>   Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li> </ul><p>  Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 27.05.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein.  <br /><br />  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Zweifel, Abteilungsleitung Bäderbetriebe, unter der Telefonnummer 07541 203-56100 und für sonstige Auskünfte Frau Eymes Schwetke, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1124 gerne zur Verfügung.  <br /><p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br /> Fühlen Sie sich angesprochen? <br /><br /><br /><p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Stellvertretende Betriebsleitung Wellenfreibad (m/w/d)

<h1> Direktor Steuerung &amp; Entwicklung und Stellvertreter des Vorstands (w/m/d)</h1><p> Unser Klient, die Volksbank eG Überlingen, ist eine sehr erfolgreiche und zukunftsorientierte Regionalbank aus dem Bodenseekreis. Mit einer Bilanzsumme von etwas mehr als 2 Mrd. Euro und knapp 280 Beschäftigten steht das Haus für einen fairen, ehrlichen und respektvollen Umgang mit seinen Mitgliedern und Kunden. Als ein in der Region verwurzeltes Unternehmen übernimmt das Institut auch gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltiges Handeln für Mensch, Umwelt und Kultur ist wesentlicher Bestandteil der werteorientierten Unternehmenssteuerung.</p><p> Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Klient – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – einen erfahrenen Direktor Steuerung &amp; Entwicklung (m/w/d), der sowohl eine umfangreiche Fachexpertise als auch eine entsprechende Führungserfahrung mitbringt. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe sind gelebte Teamfähigkeit, strategisches Denken und Handeln ebenso wichtig wie eine positive Selbstführung und Eigenverantwortung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Sie leiten die Bereiche Bankorganisation &amp; IT, Finanzen sowie Immobilienmanagement, wobei Sie jeweils einen Leiter fachlich und disziplinarisch führen </li> <li>  Sie berichten dabei direkt an den Vorstand und wirken aktiv an der Unternehmensstrategie und deren erfolgreicher Umsetzung mit </li> <li>  Sie setzen Neuerungen systematisch um und entwickeln Ihren Bereich dabei kontinuierlich weiter </li> <li>  Als Stellvertreter des Vorstands entscheiden Sie über risikorelevantes Kreditgeschäft </li> <li>  Sie leiten und koordinieren, unter Berücksichtigung agiler Methoden, bereichsbezogene Projekte </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Sie verfügen über eine fundierte Fachexpertise und langjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerung &amp; Entwicklung einer Bank – idealerweise im genossenschaftlichen Sektor </li> <li>  Sie bringen eine mehrjährige Führungserfahrung mit und sind gewohnt, mit größeren Teams zu arbeiten </li> <li>  Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in der Projektleitung und im Bereich der Strategieentwicklung </li> <li>  Ausgeübte Kompetenzen in der Votierung von risikorelevantem Kreditgeschäft wären wünschenswert </li> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium sowie entsprechende fachliche Weiterbildungen </li></ul><h2> Unser Klient bietet:</h2><ul><li>  Eine verantwortungsvolle und exponierte Position mit umfangreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer für die Zukunft bestens aufgestellten Genossenschaftsbank </li> <li>  Eine attraktive Vergütung mit Dienstwagenregelung und weiteren zahlreichen Sonderleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betr. Altersvorsorge, betr. Gesundheitsmanagement, JobRad uvm.) </li> <li>  Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li>  Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mit der Bodensee-Region erwartet Sie eine der lebenswertesten und wirtschaftlich gesündesten Regionen Deutschlands </li></ul><h2> Kontakt:</h2><ul><li>  Kennziffer: MM061 - STA </li> <li>  E-Mail: <a href="mailto:m.mueller@capera.de" target="_blank">m.mueller@capera.de</a> </li> <li>  CAPERA Gruppe: Standort Karlsruhe – Personalberatung, Michael Müller </li> <li>  Tel.: 0176 433 835 32, auch abends und am Wochenende </li></ul><p> Michael Müller <br /> 0176 433 835 32</p><p> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig <br /> Göttingen • Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden</p>

Direktor Steuerung & Entwicklung und Stellvertreter des Vorstands (m/w/d)

<h1> Hauswirtschaftskraft (m/w/d)</h1><p> Friedrichshafen</p><p> Teilzeit</p><p> Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde sucht für den Kindergarten FZ-Noadja zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Hauswirtschaftskraft (m/w/d) <br /> Der Stellenumfang beträgt 26% (10,14 Wochenstunden).</h2><h3> Das Aufgabengebiet umfasst:</h3><ul><li>  Essensvor- und -nachbereitung für die Kinder </li> <li>  Übernahme von hauswirtschaftlichen Versorgungsleistungen </li> <li>  Sachgerechte und selbstständige Küchen- und Geschirrreinigung unter </li> <li>  regelmäßiger Beachtung geltender Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li>  Vertretung in Urlaubs- und Krankheitszeiten </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung von Bestellungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Erste Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft oder Küche </li> <li>  Eine offene Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen und ein großes Herz für Kinder </li> <li>  Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Qualitätsbewusstsein zählt zu Ihren Stärken </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sie sind in der Lage, selbstständig, systematisch und mit hohem organisatorischem Geschick zu arbeiten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung </li> <li>  ein anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  eine tarifliche Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h3><p> Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an:</p><p> Evangelische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen, Scheffelstraße 15, 88045 Friedrichshafen oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ev-kiga-fn.de" target="_blank">bewerbung@ev-kiga-fn.de</a></p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</p><h4> Kontakt</h4><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ev-kiga-fn.de" target="_blank">bewerbung@ev-kiga-fn.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Friedrichshafen</p><p> Familienzentrum Noadja <br /> Goethestr. 21 <br /> 88046 Friedrichshafen <br /><a href="http://www.kita-ev-fn.de" target="_blank">www.kita-ev-fn.de</a></p>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

<br /><br /><p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.  <br />  Unterstützen Sie uns dabei.  <br /></p><p>   Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Soziale Dienste - zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste  </h1>  <p>  Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <p>  Die angebotene Stelle beinhaltet zwei verschiedene Arbeitsschwerpunkte: </p> <ul><li>   Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in Wohnungsnot  </li>  <li>   Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in besonderen Lebenslagen  </li> </ul><p>  Dies beinhaltet: </p> <ul><li>   Klärung der individuellen Problem- und Leistungslage mit dem Ziel der Vermittlung entsprechender bedarfsgerechter Leistungs- und Hilfsangebote  </li>  <li>   Unterstützung und Beratung von Personen in schwierigen Lebenssituationen und Krisen  </li>  <li>   Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen  </li>  <li>   Aufsuchende soziale Arbeit  </li>  <li>   Kooperations- und Netzwerkarbeit  </li>  <li>   Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben  </li> </ul><p>  Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul><li>   Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)  </li>  <li>   Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen  </li>  <li>   Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit  </li>  <li>   Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil  </li>  <li>   Bereitschaft zum konzeptionellen Arbeiten  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul><h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul><li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage  </li>  <li>   Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li> </ul><p>  Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 31.05.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein.  <br /><br />  Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am Freitag, den 14.06.2024 stattfinden.  <br /><br />  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Gregor-Rohde, Leitung der Abteilung Soziale Dienste, unter der Telefonnummer 07541 203-3121 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1141 gerne zur Verfügung.  <br /><p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br /> Fühlen Sie sich angesprochen? <br /><br /><br /><p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste

<h1> Chefreporter (m/w/d)</h1> <h2>  Chefreporter (m/w/d) Friedrichshafen </h2> ab sofort <br /> Friedrichshafen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als Chefreporter sind Sie verantwortlich für die leserorientierte Themensetzung mithilfe von Datenauswertungen und das Führen des Reporterteams.  </li>  <li>   Sie erstellen journalistisch hochwertige, crossmediale Inhalte für unsere relevanten Zielgruppen in Friedrichshafen und im Bodenseekreis (SK Digital und Tageszeitung).  </li>  <li>   Mit unseren Lesern stehen Sie im aktiven Dialog und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort; Ihr Netzwerk in der Region bauen Sie auf und pflegen es.  </li>  <li>   Sie schulen und entwickeln ein bestehendes Netzwerk an freien Journalisten weiter.  </li>  <li>   Unser Medienunternehmen repräsentieren Sie bei öffentlichen Veranstaltungen. Als vertrauenswürdiges Gesicht des SÜDKURIER stehen Sie dabei für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einer breiten Allgemeinbildung  </li>  <li>   Führungserfahrung ist von Vorteil, aber wir sind auch offen für Bewerber, die diese Erfahrung noch nicht mitbringen. Wenn Sie das Potenzial und die Ambition haben, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, begleiten und unterstützen wir Sie gerne auf diesem Weg. Wir bieten Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie perspektivisch die Verantwortung für das Reporterteam übernehmen können.  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischen Darstellungsformen und gute Kenntnisse in der multimedialen Aufbereitung von Nachrichten und Themen  </li>  <li>   Große Leidenschaft für exzellenten Lokaljournalismus und Freude daran, unsere Leser auf allen Kanälen zu erreichen  </li>  <li>   Kreativer Ideengeber für lebendige und verkaufbare Inhalte  </li>  <li>   Erfahrung auf kommunalpolitischer Ebene und persönliches Netzwerk im lokalen Bereich  </li>  <li>   Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Organisations- und Planungsstärke sowie einem ausgeprägten Kommunikationstalent  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Chefreporter (m/w/d)

<h1>  Personaldisponent Außendienst Zustellorganisation Singen (m/w/d) </h1> <p>  ab sofort oder nach Vereinbarung </p> <br /> Singen (Hohentwiel) <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN </p> <ul><li>   Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der in unserer Zustellorganisation in Singen (Hohentwiel) das Team ergänzt und sich in einer abwechslungsreichen Innen- und Außendiensttätigkeit mit vielfältigen Aufgaben einbringen möchte.  </li>  <li>   Als Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung der pünktlichen Zustellung zuständig. Die Einsatzplanung und Disposition der Zusteller, sowie auch die Qualität der Verteilung obliegt ebenfalls Ihrem Verantwortungsgebiet.  </li>  <li>   Die Personalbeschaffung erfolgt in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting. Hierfür stehen Ihnen modernste Möglichkeiten zur Verfügung. Die darauffolgenden Bewerbungsgespräche führen Sie eigenständig, bis hin zur Vertragsunterzeichnung und Einstellung des Zustellers.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Sie bringen eine hohe Motivation und ein starkes Interesse am Personalwesen mit, auch wenn Sie bisher noch nicht in diesem Bereich tätig waren.  </li>  <li>   Wenn Sie bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder in einer ähnlichen Position gesammelt haben, und sich für den Bereich der Personaldisposition interessieren, dann sind Sie bei uns genau richtig.  </li>  <li>   Eine ausgeprägte kommunikative und organisatorische Begabung sowie die Fähigkeit, schnell komplexe Aufgaben zu durchdringen und passende Lösungen zu finden, sind Eigenschaften, die Sie idealerweise mitbringen sollten.  </li>  <li>   Sie sind ein teamfähiger Mensch, der sich gerne neuen Herausforderungen stellt und dabei auch eigene Ideen und Impulse einbringt.  </li>  <li>   Sie haben idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.  </li>  <li>   Alternativ dazu können Sie uns auch mit anderen beruflichen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder in der Organisation von Abläufen und Prozessen überzeugen.  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihr Potenzial entfalten und Ihre Eigeninitiative einbringen können. Sie haben Raum für Verantwortung und können aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.  </li>  <li>   Bei uns erwartet Sie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamwork und ein wertschätzender Umgang miteinander im Vordergrund stehen. Eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in Ihre neue Position.  </li>  <li>   Unabhängig davon, ob Sie als Quereinsteiger zu uns kommen oder bereits Erfahrung im Bereich der Personaldisposition haben, bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Wir begleiten Sie aktiv und sorgen dafür, dass Sie bei uns langfristige Perspektiven und Chancen auf eine erfolgreiche Karriere haben.  </li>  <li>   Wir gewähren Ihnen 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Sonderurlaub bei Bedarf. Bei uns erhalten Sie kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser. Zusätzlich steht Ihnen ein Dienstfahrzeug zur Verfügung, das Sie auch privat nutzen können.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br /> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Katharina Epp <br /> HR Referentin <br /><br /> 0151-54408622 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Für unser Tochterunternehmen Direkt Kurier Zustell, Druck &amp; Logistik GmbH als Teil der SÜDKURIER Logistik stehen die Mobilitätswende sowie logistische Dienstleistungen wie Zustellung von adressierten Presseprodukten im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk. </p>

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